Sí. Las leyes salariales brindan cobertura a todos los trabajadores. Su estatus migratorio no hace ninguna diferencia. Se incluyen leyes acerca de lo siguiente:

• salario mínimo,
• horas extras,
• propinas,
• recibir la paga,
• registros y
• trabajar en días festivos.

Debería poder cobrar el dinero que le debe su empleador. Llame a la Línea Directa de Trabajo Justo del Procurador General de Massachusetts al (617) 727-3465 o presente una queja en línea.

Si su empleador infringe la ley, llame a la Línea Directa de Trabajo Justo del Procurador General de Massachusetts al (617) 727-3465 o presente una queja en línea.

No. No tema presentar una queja contra su empleador. La Oficina del Procurador General de Massachusetts no compartirá información con el Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE, por sus siglas en inglés). No tienen vínculos con el ICE. El Procurador General quiere tener conocimiento de los trabajadores indocumentados que tienen quejas.

Si no le pagan de acuerdo con la ley, usted tiene dos recursos:

1. la oficina del Procurador General de Massachusetts, y
2. el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos.

Es ilegal que los empleadores castiguen a sus empleados por presentar quejas ante la oficina del Procurador General de Massachusetts o el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos.

Procurador General de Massachusetts

Si presenta una queja en la oficina del Procurador General, su empleador sabrá que la presentó. Eso no significa que su empleador tenga permitido tomar represalias de ningún tipo.

Consulte el sitio web de la División de Trabajo Justo del Procurador General.

Departamento del Trabajo de los Estados Unidos

El Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) hace cumplir las leyes federales de salario mínimo y horas extras. Muchas personas prefieren acudir al DOL, debido a que no le cuenta a su empleador que usted presentó una queja. Su queja es "anónima". Es posible que sienta que trabaja con más cómodidad si su empleador no sabe de su queja. Muchas personas denuncian infracciones mientras siguen trabajando para sus empleadores.

Vea el sitio web de la División de Horas y Salarios del DOL.

¿Quiénes pueden acudir al Departamento del Trabajo?

Cualquier persona que sienta que su paga no es la correcta puede llamar al DOL. Sin embargo, el DOL no puede ayudar a todos los trabajadores. Por lo general, el Departamento de Trabajo solo puede investigar a los trabajadores que trabajan para empresas que:

• Tienen 50 trabajadores o más, o
• Tienen oficinas o realizan negocios en más de un estado.

¿Recibiré el salario mínimo federal o el salario mínimo estatal cuando vaya al Departamento del Trabajo?

Si el DOL determina que le deben el salario mínimo y horas extras, obligarán a su empleador a que le pague el salario mínimo de $15.00 por hora de Massachusetts.