La mayoría de los trabajadores

El salario mínimo es de $15.00 por hora para la mayoría de los trabajadores.

Trabajadores de servicios

Los empleadores pueden pagar a los "trabajadores de servicios" $6.75 por hora, pero solo pueden pagarle esta tarifa si $6.75 por hora más las propinas que recibe suman al menos $15.00 por hora. Vea Salario mínimo para trabajadores de servicios.

Trabajadores agrícolas

El salario mínimo para la mayoría de los trabajadores agrícolas es de $8.00 an hour.

Empleados del gobierno local y estatal

Se aplica el salario mínimo federal de $7.25 por hora.

No, las personas que trabajan en ciertos empleos no tienen derecho a recibir el salario mínimo regular. Estos empleos incluyen:

• El trabajo de los contratistas independientes. Obtenga más información sobre si su empleador puede tratarlo legalmente como un contratista independiente.
• Trabajo agrícola y en granjas.
• Trabajos que se realizan en algunos programas de capacitación. Estos programas pueden estar a cargo de una escuela, una grupo religioso o una organización de beneficencia.
• El trabajo de los miembros de órdenes religiosas.
• Servicios profesionales. Y
• Trabajos realizados por vendedores externos que venden productos fuera de sus oficinas. Estos vendedores no reportan ni visitan la oficina a diario.

Los trabajadores de servicios son personas que obtienen propinas además de su paga regular. Si usted es un trabajador de servicios, su salario mínimo es de $15.00 por hora. Estos $15.00 pueden provenir tanto de propinas como de su paga. Si su salario más propinas no suma $15.00 por hora, su empleador debe pagarle $15.00 por hora. 

Los empleadores tienen la opción de pagar a los trabajadores de servicio una "tarifa de servicio" de al menos $6.75 por hora. Pero usted debe ganar al menos $15.00 por hora, en promedio, en propinas más la tarifa de servicio en una semana.

Ejemplo:

La empresa de taxis de Antoine le paga $6.75 por hora. Algunas semanas obtiene menos de $8.25 por hora de propinas. Su empleador debe aumentar el salario por hora de Antoine en estas semanas para asegurarse de que reciba al menos $15.00 por hora en salarios más propinas.

Si usted promedia menos de $8.25 por hora en propinas en cualquier semana, su empleador debe pagarle lo suficiente para que termine recibiendo $15.00 por hora. Su empleador puede decidir hacer un fondo común con las propinas, y luego dividirlas entre todos los trabajadores. Sin embargo, el dinero de las propinas solo se puede entregar a los trabajadores de servicios, no a gerentes o administrativos.

Sí, el salario mínimo corresponde a todos los trabajadores en Massachusetts. No depende de su edad.

Sí. El personal de limpieza (amas de llaves) y que cuida a los niños (niñeras) son "trabajadores domésticos". Otros trabajos como los de cocineros, trabajadores de cuidados infantiles (guarderías), asistentes de salud en el hogar y enfermeras visitantes también se consideran trabajos de empleados domésticos.

Si usted es un trabajador doméstico, debe recibir el salario mínimo.

Obtenga más información sobre los derechos de los trabajadores domésticos en el sitio web del Procurador General.

Conozca más acerca de si lo deben considerar como un contratista independiente.

Sí. Los trabajadores con discapacidades tienen derecho a recibir el salario mínimo. Los empleadores solo podrán pagar menos que el salario mínimo a sus empleados si tienen un certificado especial. Solo el Director del Departamento del Trabajo puede darle este certificado a los empleadores.

Depende de cada caso.

Su empleador puede pagarle menos que el salario mínimo durante un periodo breve. El Departamento del Trabajo debe haber aprobado el programa de aprendizaje o pasantías de su empleador. El Director del Departamento del Trabajo debe otorgarle un certificado a su empleador.

• Su empleador puede pagar a los aprendices menos del salario mínimo solo durante el tiempo indicado en el certificado.
• Mientras sea un aprendiz, su empleador debe pagarle al menos el 80 % del salario mínimo.
• Su empleador debe comenzar a pagarle el salario mínimo tan pronto como el periodo que establecía el certificado haya terminado.

Si le pagan menos que el salario mínimo, o si su empleador infringe otras leyes de horas o salarios, usted puede presentar una queja. Las agencias que hacen cumplir las leyes de salario mínimo pueden ayudarle a obtener el salario que ha ganado.

Montos recientes del salario mínimo

Empleados que reciben propinas

1 de enero de 2021 - $13.50
1 de enero de 2022 - $14.25
1 de enero de 2023 - $15.00
1 de enero de 2024 - $15.00

Empleados que no reciben propinas

1 de enero de 2021 - $5.55
1 de enero de 2022 - $6.15
1 de enero de 2023 - $6.75
1 de enero de 2024 - $6.75

Si trabajas en Massachusetts, puedes ponerte en contacto con la División de Trabajo Justo de la Oficina del Procurador General de Massachusetts.

• Llame a la Línea Directa de Trabajo Justo al (617) 727-3465.
• Presente una queja en el sitio web del Procurador General.

Si es un empleado del gobierno estatal o local, puede ponerse en contacto con la División de Horas y Salarios del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos. Llame al 1-866-487-9243.