Si no le pagan de acuerdo con la ley, usted tiene dos recursos:
- la oficina del Procurador General de Massachusetts, y
- el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos.
Es ilegal que los empleadores castiguen a sus empleados por presentar quejas ante la oficina del Procurador General de Massachusetts o el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos.
Procurador General de Massachusetts
Si presenta una queja en la oficina del Procurador General, su empleador sabrá que la presentó. Eso no significa que su empleador tenga permitido tomar represalias de ningún tipo.
Consulte el sitio web de la División de Trabajo Justo del Procurador General.
Departamento del Trabajo de los Estados Unidos
El Departamento del Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) hace cumplir las leyes federales de salario mínimo y horas extras. Muchas personas prefieren acudir al DOL, debido a que no le cuenta a su empleador que usted presentó una queja. Su queja es "anónima". Es posible que sienta que trabaja con más cómodidad si su empleador no sabe de su queja. Muchas personas denuncian infracciones mientras siguen trabajando para sus empleadores.
Vea el sitio web de la División de Horas y Salarios del DOL.
¿Quiénes pueden acudir al Departamento del Trabajo?
Cualquier persona que sienta que su paga no es la correcta puede llamar al DOL. Sin embargo, el DOL no puede ayudar a todos los trabajadores. Por lo general, el Departamento de Trabajo solo puede investigar a los trabajadores que trabajan para empresas que:
- Tienen 50 trabajadores o más, o
- Tienen oficinas o realizan negocios en más de un estado.
¿Recibiré el salario mínimo federal o el salario mínimo estatal cuando vaya al Departamento del Trabajo?
Si el DOL determina que le deben el salario mínimo y horas extras, obligarán a su empleador a que le pague el salario mínimo de $15.00 por hora de Massachusetts.