¿Soy contratista independiente?

Probablemente no.

Es muy difícil ser clasificado como contratista independiente en Massachusetts. Tiene que cumplir 3 condiciones. Todas las condiciones deben ser verdades. Si uno o más de las condiciones no se aplican, usted es un empleado.

• Condición 1: Usted está libre de controlar su trabajo y cómo hacer su trabajo; y
• Condición 2: Usted
  • está trabajando para un negocio que no suele hacer el tipo de trabajo que usted está haciendo, o
  • no está trabajando en ninguna de las oficinas del negocio; y
• Condición 3: Usted suele trabajar independientemente, haciendo el tipo de trabajo que hace para el negocio.

No es contratista independiente si su empleador le supervisa el trabajo y le obliga a seguir instrucciones sobre cómo hacer su trabajo.

Si no es un contratista independiente, su empleador le debe pagar por las herramientas que usted necesita para hacer su trabajo; gasolina; seguro; reparaciones y otros costos empresariales.

Algunos empleadores llaman a sus empleados "contratistas independientes" para ahorrar dinero por sí mismos. Si su empleador dice que usted trabaja independientemente, le dirá que usted tiene que pagar por las herramientas que usa y los otros gastos empresariales que su empleador debe pagar. Además puede cobrarle "honorarios de turno" para tener el derecho de trabajar.

En Massachusetts usted puede ser empleado aunque trabaje un solo día para un empleador.

Si su empleador le está obligando a pagar por cosas que no piensa que debe pagar, llame la línea telefónica de trabajo justo de la procuraduría de MA (Fair Labor Hotline en inglés) al 617-727-3465 o llene una queja en línea.