печатьЕсли вы сами бросили работу и хотите получать пособие по безработице, у вас должна была быть веская причина бросить работу. Существуют две причины, установленные Отделом помощи безработным (Department of Unemployment Assistance (DUA)):
- Серьезные причины, связанные с работодателем, которые называются «веские причины, относящиеся к руководящему отделу» или
- Серьезные или важные личные причины, которые называются «срочные, убедительные или вынужденные причины».
Если вы бросили работу по одной из перечисленных причин, то увольнение произошло не по вашей вине. Но вам необходимо доказать, что прежде чем уволиться, вы старались решить проблему положительно. Или доказать, что вы ничего не могли сделать, чтобы исправить положение. Вам ничего не нужно доказывать, если вам пришлось бросить работу из-за домашнего насилия или сексуальных домогательств. Вы можете получать пособие по безработице только, если вы бросили работу по следующим причинам:
Причины, относящиеся к работе:
- Опасные или вредные для здоровья условия труда, включая опасные для жизни условия работы или опасное оборудование;
- Перевод на неподходящую для вас работу (отличную от той, на которой вы работали
- Работодатель изменил количество часов, (т.е. вы больше не работаете полный рабочий день), вам стали меньше платить или не платят минимум заработной платы. Подобные изменения должны быть постоянными, а не временнымиж.
- Незаконная дискриминация или оскорбления, в том числе сексуального характера или по расовой принадлежности, а также другие необоснованные притеснения.
Эти причины называются «веские причины, относящиеся к руководству компании»
Причины личного характера
- Ухудшение вашего здоровья,
- Правила профсоюза,
- В очень редких случаях транспортные проблемы,
- Необходимость ухаживать за больным членом семьи,
- Домашнее насилие
- Неожиданные и внезапные изменения в возможностях ухода за вашим ребёнком.
Подобные причины называются «срочные, убедительные или вынужденные причины» вашего ухода с работы.
Примечание:
Почти в каждом случае вы обязаны постараться решить проблемы с начальством прежде, чем бросить работу. Даже если у вас есть веская причина бросить работу, вы должны показать, что это был ваш единственный выбор.
Если вы уходите с работы по личным причинам, вы должны попросить предоставить вам «отпуск на некоторое время» (“leave of absence”), чтобы вы могли уладить свои личные дела и сохранить работу. Может вам и не удастся решить проблему или получить отпуск, но вы должны попытаться это сделать.
Если вы вынуждены бросить работу по причине домашнего насилия или сексуальных домогательств, вы ничего не должны доказывать. Этих причин достаточно. Вам не нужно показывать, что вы делали всё возможное, чтобы сохранить работу.
Например:
Вас перевели на ночную смену. Вам не с кем оставить ребёнка, а другую смену вам не предлагают. Вы можете доказать, что вы старались решить проблему. DUA рассмотрит все ваши действия, которые вы предприняли для решения проблемы, и что ваш работодатель сделал, чтобы вам помочь, и вынесет решение, можете ли вы получать пособие по безработице.
Вы уволились добровольно?
Иногда работники не хотят увольняться с работы, но чувствуют, что им придётся это сделать. В такой ситуации возможно получать пособие по безработице.
Возможно вы можете получать пособие по безработице, если:
- вы бросили работу, потому что чувствовали, что вас уволят; или
- вы бросили работу после того, как ваш начальник предложил вам бросить работу добровольно или он вас уволит.
Вы должны показать, что вы старались решить любую проблему, связанную с работой или с вашим начальником прежде, чем бросить работу.
Вы имеете право на услуги переводчика