печатьЕсли вас уволили, то вероятнее всего, что пособие по безработице вы сможете получать. Но если вы сознательно нарушили разумные справедливые требования работы, о которых вы знали, то не можете рассчитывать на получения пособия. Кроме того, если вы сознательно создали серьезные проблемы для своего работодателя, то вы не сможете получать пособие по безработице.
Ваш работодатель может не захотеть, чтобы вы получали льготы по безработице, потому что работодатель платит за них налог. Если вы будете получать пособие по безработице, то сумма его налога повысится. Поэтому ваш работодатель может попытаться доказать, что вы сознательно нарушили требования и условия работы. Или, возможно, ваш работодатель попытается доказать, что вы поступали вопреки его или её желаниям.
Чтобы доказать, что вы нарушили справедливые требования работы
Ваш работодатель должен показать, что:
- Работодатель объяснил вам требования или правила работы;
- Вы понимали, что своим поведением вы нарушаете правила;
- Требования работодателя были разумными;
- Он или она относятся одинаково ко всем служащим, нарушающим правила.
Чтобы показать, что вы действовали вопреки его/её ожиданиям или интересам
Ваш работодатель должен показать, что:
- Вы знали, что ваше поведение было полной неожиданностью для работодателя или
Вы знали, что ваше поведение может нанести вред бизнесу, и - вы старались навредить бизнесу.
Если вас уволили, из-за того, что вы не могли выполнять работу, вы все равно сможете получать пособие по безработице.
В любом случае, если вас уволили, DUA проведёт беседу с вами и вашим работодателем, чтобы выяснить, имеете ли вы право на льготы по безработице. Обязательно расскажите в DUA свою версию увольнения.
Вы имеете право на услуги переводчика