Минимальная заработная плата

• Какова минимальная заработная плата в штате Массачусетс?
• Распространяется ли минимальная заработная плата на всех работников?
• Минимальная заработная плата для работников сферы услуг
• Что, если я не достиг 16-ти лет, минимальная заработная плата распространяется на меня?
• Платят ли няням, горничным и домработницам минимальную заработную плату?
• Если я инвалид, имею ли я право получать зарплату по ставке минимальной заработной платы?
• Если я работаю в качестве подмастерьи или занят в обучении новой профессии или другого рода занятий, должен ли мой работодатель предоставлять мне минимальную заработную плату?

Какова минимальная заработная плата в штате Массачусетс?

Большинство работников

Минимальная зарплата $13.50 в час для большинства работников.

Работники сферы услуг

Работодатели могут платить работникам сферы услуг $5.55 в час, но они могут платить столько если только вы за эти $5.55/час, плюс чаевые, получаете $13.50/час. См.Минимальная заработная плата для работников сферы обслуживания.

Сельскохозяйственные работники

Работодатели могут платить работникам фермы $8 в час. 

Распространяется ли минимальная заработная плата на всех работников?

Нет, люди, которые выполняют некоторые виды деятельности не имеют право на минимальную заработную плату. Это те кто занимается:

• работают независимыми подрядчиками;
• сельскохозяйственной и фермерской работой;
• работают в некоторых подготовительных программах. Эти программы должны проводится школой, религиознной группой, или благотворительной организацией;
• члены религиозных орденов;
• профессиональные служащие;
• внешние продавцы, которые продают товары за пределами своего офиса. Это продавцы, которые не посещают офис или не отчитываются в офисе ежедневно.

Минимальная заработная плата для работников сферы услуг

Работники сферы обслуживания-это люди, которые получают чаевые, также как обычную зарплату. Если вы работник сферы обслуживания, минимальная заработная плата по-прежнему $13.50 долларов в час. Эти $13.50 расчитываются из чаевых и из обычной зарплаты вместе. Если ваша зарплата плюс чаевые не составляет $13.50/час, ваш работодатель должен повысить вам зарплату.

Работодатели могут платить сотрудникам сферы обслуживания $5.55 час. Но вы должны заработать как минимум $7.95 в час, в среднем, чаевыми в неделю.

Пример:

Компания такси платит Антону $5.55 в час. Несколько недель он получает меньше, чем $7.95 в час чаевыми. Его работодатель должен платить Антону более высокую почасовую заработную плату за эти недели, чтобы он получал как минимум $13.50 долларов в час обычной заработной платы, включая чаевые.

Если у вас выходит в среднем менее чем $7.95 в час чаевыми в любую неделю, ваш работодатель должен заплатить вам столько, сколько потребуется, чтобы вы получали как минимум $13.50 долларов в час.

Ваш работодатель может совмещать все чаевые вместе, а затем разделять их между всеми рабочами. Но деньги с чаевых могут выплачитваться только работникам сфер услуг, а не управленцам.

Что, если я не достиг 16-ти лет, минимальная заработная плата распространяется на меня?

Да, минимальная заработная плата применяется ко всем работникам, в штате Массачусетс. Это не зависит от вашего возраста.

Платят ли няням, горничным и домработницам минимальную заработную плату?

Горничные и няни работают как работники на дому. Другие рабочие, например, повара, дневные рабочаи,  сиделки и медсестера тоже являются работниками на дому.

Если вы рабочий на дому должны ли вы получить минимальную заработную плату.

Вы можете быть «независимым подрядчиком», если вы:

• у вас неопределенный график работы,
• сами контролируете свой график рабочего дня и
• вы работаете для нескольких семей или домохозяйств.

На независимых подрядчиков не распространяются законы о минимальной заработной плате.

Если я инвалид, имею ли я право получать зарплату по ставке минимальной заработной платы?

Да! Работники с инвалидностью имеют право на минимальную заработную плату. Ваш работодатель может только платить работникам меньше минимальной заработной платы, если он имеет специальный сертификат. Только директор департамента по Труду может дать работодателям этот сертификат.

Если я работаю в качестве ученика или занят в обучении новой профессии или другого рода занятий, должен ли мой работодатель предоставлять мне минимальную заработную плату?

Это зависит от обстоятельств.

Ваш работодатель может платить вам меньше, чем минимальная заработная плата в течение короткого времени. Работодатель обязан получить у директора Департамента труда сертификат на подмастерье.

• Ваш работодатель может платить подмастерьям меньше, чем минимальную заработную плата, но только за время, которое указан на сертификате.
• а вы являетесь подмастерьем, ваш работодатель должен платить вам, по крайней мере, 80% минимальной заработной плат.
• Ваш работодатель должен начать платить вам минимальную заработную плату, как только время указанное на сертификате истечет.